11.03.2025
Подмосковным педагогам предлагают стать капитанами образования
Капитанами подмосковного образования предлагают стать педагогам, желающим войти в кадровый резерв руководителей для системы образования Московской области.
Сегодня от желающих начали принимать заявки на участие в новом проекте «Капитаны образования: кадровый резерв Подмосковья». Проект предоставляет возможности для развития лидерских качеств, повышения профессионального уровня и включения в кадровый резерв руководителей образовательной системы. Его участниками могут стать педагоги и управленцы с высшим образованием.
Проект направлен на создание условий формирования кадрового резерва руководителей для системы образования Московской области. Педагоги, желающие быть включенными в кадровый резерв, должны быть гражданами Российской Федерации, иметь высшее профессиональное образование по таким направлениям подготовки, как «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом». Их стаж педагогической работы должен составлять не менее 5 лет. Подать заявку и ознакомиться с подробной информацией о проекте можно на его сайте.
После того, как заявку педагога оценят, на электронную почту направят ссылку для онлайн диагностики. Она содержит три блока вопросов, для ответов на которые отведено 30 минут. Вопросы распределены по следующим блокам: «Управление образовательной деятельностью общеобразовательной организации», «Администрирование деятельности образовательной организации», «Управление взаимодействием общеобразовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами». Доступ к тестированию предоставляется единожды.
После прохождения теста педагогу необходимо до 20 часов 20 марта направить ссылку на видеовизитку длительностью до 2 минут в формате MP4, MOV или AVI. В этой визитке участнику предстоит рассказать о своем профессиональном опыте, управленческих достижениях в сфере образования, реализованных инициативах, привести конкретные примеры с результатами. Кроме того, важно представить свои идеи по развитию образования в Московской области, отметить, как предлагаемый подход улучшит образовательный процесс. Педагогу также необходимо поделиться своей мотивацией для участия в проекте. Акценты будут сделаны на лидерские качества, стратегическое мышление, инновационность, а также на соответствие целям конкурса «Капитаны образования: кадровый резерв директоров Московской области».
Очная сессия продолжительностью до 6 часов позволит определить уровень управленческих компетенций участников, выявить их сильные стороны и зоны развития, спланировать индивидуальные и командные программы развития, согласовать компетенции со стратегическими целями организации. В качестве методов оценки будут использованы деловые игры и симуляции, анализ и решение практических задач, связанных с управлением. Также будет дана комплексная оценка через комбинацию методов (тесты, ролевые игры, групповые дискуссии). В качестве практической составляющей запланированы работа в группах над решением управленческих задач и тренинг по развитию управленческих навыков. По итогам очной сессии не позднее 2 апреля лучших пригласят к участию в проекте.